دانلود پاورپوینت بیماری های روانی در محیط کار جهت رشته روان شناسی در قالب 40 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


فرسودگی شغلی  در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت  فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از  خود گذشتگی فرد در روش کاری و زندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه نمی شود به وجود می آید. 

 

 

 

فهرست مطالب
فرسودگی شغلی  راههای مقابله با آن  
فرسودگی  
فرسودگی شغلی  
مراحل استرس شغلی 
گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی  
کارکنان فداکار و متعهد به سازمان
افرادی که سازمان را به عنوان جایگزینی برای زندگی اجتماعی به کار می برندد
افراد سلطه طلب
مدیران و مسئولین ارشد
علل فرسودگی شغلی 
علل سازمانی
علل بین فردی
علل درون فردی
علایم هیجانی  
علایم نگرشی
علایم رفتاری
علایم جسمی
علایم سازمانی
نشانه های فرسودگی شغلی در بین مدیران
نشانه های فرسودگی  شغلی دربین کارکنان 
و...